Zastanówcie się Państwo kto w dużej organizacji może tą organizację wzmacniać, poprawiać, unowocześniać na wszystkich możliwych poziomach.
Tylko ci którzy są blisko…. Tylko muszą chcieć. Muszą czuć że ważne, że to ich miejsce.
W trakcie niedawnego szkolenia z budowania zespołu, w którym uczestniczyli menadżerowie średniego szczebla doszliśmy do tego że jeżeli pracownicy mają być samodzielni i kreatywni trzeba nagradzać KAŻDY przejaw pomysłowości i kreatywności.
Jakież było zdziwienie uczestników KAŻDY PRZEJAW??? Nawet jak pomysł jest nie do zrealizowania…? Jak zareagujemy jeżeli przyjdziemy do przełożonego i powiemy mam pomysł … i zobaczymy twarz okazującą dezaprobatę, nie musimy nic usłyszeć. Więcej się nie wychylimy. Nasi pracownicy tak samo. To mądrzy ludzie.