Rozwijanie organizacji

Napisany przez dnia 25 listopada 2014

Zastanówcie się Państwo kto w dużej organizacji może tą organizację wzmacniać, poprawiać, unowocześniać na wszystkich możliwych poziomach.


Tylko ci którzy są blisko…. Tylko muszą chcieć. Muszą czuć że ważne, że to ich miejsce.

W trakcie niedawnego szkolenia z budowania zespołu, w którym uczestniczyli menadżerowie średniego szczebla doszliśmy do tego że jeżeli pracownicy mają być samodzielni i kreatywni trzeba nagradzać KAŻDY przejaw pomysłowości i kreatywności.

Jakież było zdziwienie uczestników KAŻDY PRZEJAW ??? Nawet jak pomysł jest nie do zrealizowania…? Jak zareagujemy jeżeli przyjdziemy do przełożonego i powiemy mam pomysł … i zobaczymy twarz okazującą dezaprobatę, nie musimy nic usłyszeć. Więcej się nie wychylimy. Nasi pracownicy tak samo. To mądrzy ludzie.



Komentarze

Pozostaw odpowiedź

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *



Kontynuuj czytanie


Podaj swój adres e-mail i zapisz się na mój Newsletter, aby zawsze być na bieżąco z nowościami. Miej przewagę nad innymi.