Na łamach prestiżowej Gazety Finansowej ukazał się mój artykuł poruszający temat, który elektryzuje wszystkich ambitnych zawodowo: bariery w dostępie do wysokich stanowisk – i sposoby, by skutecznie je przełamywać.
Nie ma co owijać w bawełnę – każdy, kto marzy o awansie, lepszych warunkach czy większym wpływie w organizacji, wie, że sama kompetencja to dopiero początek drogi. Bardzo często to nasze własne przekonania, obawy i schematy myślenia stanowią największą przeszkodę na ścieżce kariery.
W artykule przyglądam się m.in.:
- jak nieświadomie budujemy wokół siebie „szklane sufity” – niezależnie od płci i branży,
- dlaczego wiedza i doświadczenie to za mało, jeśli nie potrafimy ich sprzedać,
- jak krok po kroku wzmacniać swoje kompetencje przywódcze i przejmować inicjatywę,
- co naprawdę robi różnicę w oczach decydentów, którzy rozdają karty na najwyższych szczeblach.
Zdradzam także konkretne techniki, które pomagają przejść z poziomu „wiecznie gotowego” na poziom „realnego lidera”. Bo przełamywanie barier to nie talent – to zestaw umiejętności, które każdy może opanować.
Dzięki dla redakcji za zaufanie i przestrzeń do podzielenia się moim doświadczeniem w obszarze rozwoju kariery i przywództwa.
A Ty? Z jakimi barierami spotykasz się najczęściej w swojej karierze?
