2-dniowe szkolenie stacjonarne stworzone dla wszystkich, którzy chcą lub muszą zajmować się sprzedażą, a przy tym negocjacje stanowią nieoderwalny element ich codziennej pracy. Nauczę Cię rozmawiać z partnerami biznesowymi w taki sposób, aby docenili wartość, jaką chcesz im przekazać.
Nauczysz się efektywniej osiągać cele, jednocześnie lepiej rozumiejąc potrzeby i motywacje swojego negocjacyjnego partnera.
Poznasz strategię, która sprawi, że klient sam zechce skorzystać z produktu i sam poprosi o ofertę. Odkryj skuteczne sposoby budzenia zainteresowania i pragnienia.
Zaczniesz sprzedawać wartość, a nie cenę. Już nigdy nie dasz się wkręcić w dyskusje o cenie, dopóki klient nie pozna prawdziwej wartości tego, co mu oferujesz.
Nauczysz się jak skuteczniej dopasowywać metody do sytuacji. Dzięki temu lepiej będziesz lepiej przygotowany do rozmów negocjacyjnych i sprzedażowych.
Szczegółowa agenda warsztatu sprzedażowego oraz warsztatu negocjacyjnego.
Sprzedaż bez planu nie ma sensu. Negocjacje bez przygotowania również. Dlatego każda minuta 2 dniowego szkolenia została zagospodarowana.
Efektywnie uczę sprzedaży od lat, ale nie musisz mi wierzyć na słowo.
Zobacz, co o współpracy mówią moi klienci.
DOSKONAŁA Na podstawie 479 opinii Opublikowano na Maciek KołyszkoTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Uczestniczyłem w szkoleniu "Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności" Bardzo mi się podobała i trafiła w moje oczekiwania. Ujmujący był spokojny i rzeczowy sposób prowadzenia. Urodzony mówca :)Opublikowano na Iwona SkóraTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe szkolenie dotyczące asertywności. Szczerze polecam.Opublikowano na Magdalena ToporowskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności- szkolenie, w którym uczestniczyłam bardzo mi się podobało. Przypomnienie jak czasami schematycznie działamy, oceniamy innych i brakuje nam dystansu do sytuacji jest bardzo cenne. Dążenie do eskalacji konfliktu nie służy nikomu, a mądre spieranie może przynieść nieocenione rozwiązanie i relacje, które przenoszą góry 🙂.Opublikowano na Izabela KrzyżewskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Uczestniczyłam w szkoleniu dotyczącym asertywności. Bardzo ciekawe i inspirujace szkolenie. DziękujeOpublikowano na Magdalena SzlezakTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe szkolenie!Dużo praktycznych przykładów do wykorzystania. Dziękuję za merytoryczne treści i stworzenie przestrzeni do wspólnej dyskusji!Opublikowano na Eliza DygudaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Tomek zrobił na mnie bardzo duże wrażenie. W każdym jego zdaniu słychać głęboką wiedzę na dany temat. A jednocześnie niesamowite zrozumienie człowieczeństwa. To spotkanie dodało tyle optymizmu i akceptacji, wobec siebie i innych. Można się przejrzeć w lustrze i jednocześnie nie odwaracać tego wzroku. A to uważam, za ogromny sukces Tomka, ze potrafi zbudować taką atmosferę zaufania, ciepła i realności. Chciałoby się pracować stale 1 na 1 :) Pozdrawiam serdecznie.Opublikowano na Aneta MazurTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Dziękuję za szkolenie o mądrej asertywności. Niezwykle pouczające i uświadamiajace. Dziękuję!Opublikowano na Anka KTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Super szkolenie, bardzo pomocne i ważne dla każdego. Stawianie granic jest ważne i warto dla samego siebie i własnego dobrostanu nad tym pracować. DZIĘKUJĘOpublikowano na Małgorzata ProskuraTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Jeden z najbardziej skutecznych trenerów sprzedaży, z jakim miałam okazję pracować. Szkolenia sa bardzo przejrzyste, pomocne, ciekawe, cenne i sensowne. Bardzo polecam!!Opublikowano na Izabela TomaszewskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Rewelacyjne szkolenie z asertywnosci i stawiania granic. Konkretnie, na przykladach. 1,5 h minęło błyskawicznie. Byłam zaciekawiona każda minutą szkolenia.
Podchodzę wielowymiarowo do przeprowadzenia zespołu przez proces zmiany, dlatego dbam o to, aby każde szkolenie było dostosowane do grupy i branży.
Nie zostawiam uczestników “na lodzie” z toną notatek i skomplikowanymi terminami naukowymi. Zamiast tego, analizuję, pytam i wspieram uczestników, aby mieć pewność, że wszystko zrozumieli.
Koniec szkolenia nie oznacza końca procesu rozwijania kompetencji sprzedażowych. Dlatego każdy uczestnik otrzymuje ode mnie piksele wiedzy, które są powtórzeniem tego, co było w trakcie szkolenia.
Prowadzę szkolenia, które są pełne praktycznej wiedzy. Można z niej korzystać już po szkoleniu. Dodatkowym wsparciem dla odbiorców są narzędzia psychologiczne, które pomagają w procesie zmiany.
Nazywam się Tomasz Kalko
Zawodowo jestem managerem, psychologiem biznesu, trenerem i wykładowcą akademickim. Od 30 lat aktywnie działam w biznesie, od 25 lat jestem menadżerem, a od 20 – szkoleniowcem. Uczę sprzedaży, świadomego budowania przewagi konkurencyjnej, zarządzania organizacją oraz prowadzenia dochodowego biznesu w zgodzie ze sobą.
Masz pytania lub wątpliwości? Może znajdziesz je tutaj.
Startujemy 29 Sierpnia o godzinie 9:00 w Golden Floor Centrum Al. Jerozolimskie 65/79 (budynek Centrum LIM, lokalizacja Hotelu Marriott) w Warszawie. Szkolenia kończymy 31 sierpnia.
Uzbrój się w otwartość na zmianę i poznanie wielu nowych technik, oraz nowe zastosowania znanych Ci już narzędzi. Na miejscu otrzymasz workbook i długopis – nie musisz nic ze soba przynosić (poza pozytywnym nastawieniem). Podczas szkolenia będę burzył mity, które narosły w ciągu ostatnich lat i jednocześnie dawał rozwiązania, które naprawdę działają.
Domyślam się, że w tym miejscu chcesz przeczytać coś w stylu: “80% moich klientów zarabia 160% więcej po moim szkoleniu”. Jednak nie będę mamił statystykami i cyframi, gdyż cenię sobie autentyczność. Należy pamiętać, że dostosowanie się do sytuacji szkoleniowej nie jest równoznaczne ze skutecznością zawodową. Szkolenie to nie czarodziejska różdżka, musimy wszyscy zaangażować się w proces zmiany, aby wyniki stały się realne.
Jeśli chcesz sprawdzić, czy moje działania są skuteczne, polecam zajrzeć do zakładki “opinie”. To są szczere opinie osób – nie botów – które miałem przyjemność szkolić i które zechciały się podzielić swoją opinią na mój temat.
Nieco wyżej na tej stronie znajdziesz różne warianty biletów, po wybraniu odpowiedniego, system przekieruje Cię do strony płatności, na której dokończysz zamówienie. Dane do faktury wyślij na adres: biuro@kalko.pl
© 2024 Tomasz Kalko.