Do wydarzenia zostało:
dni
godz
min
sek
Webinar online dla szefów, managerów i liderów zespołów

Motywowanie zespołów, czyli kiedy premie są przepalaniem pieniędzy?

Motywacja zespołu to coś więcej niż premie, benefity czy presja na wynik. To umiejętność tworzenia środowiska, w którym ludzie naprawdę chcą działać. 

Na tym webinarze pokażę Ci, jak skutecznie motywować pracowników, wybierać trafne motywatory i budować zaangażowanie oparte na wartościach – nie na pieniądzach. Dowiesz się, co naprawdę działa, co jest przepalaniem budżetu i jak stworzyć zespół, który utożsamia się z firmą, a nie tylko z wypłatą.

Czy to coś dla Ciebie?

Dla kogo jest ten webinar?

Menedżerów chcących lepiej motywować swoje zespoły.

Liderów zespołów, którzy pragną zbudować kulturę opartą na wartościach.

Szefów poszukujących skutecznych strategii motywacyjnych.

Wszystkich, którzy chcą pracować w etyczny i długoterminowy sposób nad sukcesem swoich zespołów.

Moje rozwiązanie

Plan webinaru

01

To co motywuje szefa nie musi motywować pracownika!

02

Co zamiast prowizji?

03

Kiedy benefity sa przepalaniem pieniędzy?

04

Jak mądrze wybrać motywatory?

05

Co zrobić, żeby pracownik zidentyfikował się z firmą, a nie z wypłatą?

06

Kasa jest ważna, ale…! Jeśli skupisz się tylko na kasie to stworzysz piec do przepalania pieniędzy firmy, a nie stworzysz realnych narzędzi motywacyjnych firmy.

Do wydarzenia zostało:
dni
godz
min
sek
Nazywam się Tomasz Kalko

Kim jestem?

Psychologiem i strategiem biznesu (ALK), managerem sprzedaży, wykładowcą akademickim (MBA), trenerem. Posiadam 25-letnie doświadczenie i przeszkoliłem ponad 30 tys. osób.

Jestem Członkiem Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców i Mentorów, Dyrektorem ds. rozwoju w firmie Blachy Pruszyński i jednocześnie współtwórcą sukcesu firmy Blachy Pruszyński.

Współtworzyłem sieci dystrybucyjne o wartości ponad 2 mld zł obrotu rocznego. Jestem również twórcą autorskich programów szkoleniowych z zakresu przywództwa, komunikacji i sprzedaży.

Opinie o współpracy ze mną

Dlaczego mam prawo o tym mówić?

Efektywnie uczę sprzedaży od wielu lat, ale nie musisz mi wierzyć na słowo.
Zobacz, co o współpracy mówią moi klienci.

Opublikowano na Google Google
Maciek Kołyszko profile picture
Maciek Kołyszko
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Uczestniczyłem w szkoleniu "Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności" Bardzo mi się podobała i trafiła w moje oczekiwania. Ujmujący był spokojny i rzeczowy sposób prowadzenia. Urodzony mówca :)
Opublikowano na Google Google
Iwona Skóra profile picture
Iwona Skóra
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo wartościowe szkolenie dotyczące asertywności. Szczerze polecam.
Opublikowano na Google Google
Magdalena Toporowska profile picture
Magdalena Toporowska
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności- szkolenie, w którym uczestniczyłam bardzo mi się podobało. Przypomnienie jak czasami schematycznie działamy, oceniamy innych i brakuje nam dystansu do sytuacji jest bardzo cenne. Dążenie do eskalacji konfliktu nie służy nikomu, a mądre spieranie może przynieść nieocenione rozwiązanie i relacje, które przenoszą góry ?.
Opublikowano na Google Google
Izabela Krzyżewska profile picture
Izabela Krzyżewska
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Uczestniczyłam w szkoleniu dotyczącym asertywności. Bardzo ciekawe i inspirujace szkolenie. Dziękuje
Opublikowano na Google Google
Magdalena Szlezak profile picture
Magdalena Szlezak
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo wartościowe szkolenie!Dużo praktycznych przykładów do wykorzystania. Dziękuję za merytoryczne treści i stworzenie przestrzeni do wspólnej dyskusji!
Opublikowano na Google Google
Eliza Dyguda profile picture
Eliza Dyguda
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Tomek zrobił na mnie bardzo duże wrażenie. W każdym jego zdaniu słychać głęboką wiedzę na dany temat. A jednocześnie niesamowite zrozumienie człowieczeństwa. To spotkanie dodało tyle optymizmu i akceptacji, wobec siebie i innych. Można się przejrzeć w lustrze i jednocześnie nie odwaracać tego wzroku. A to uważam, za ogromny sukces Tomka, ze potrafi zbudować taką atmosferę zaufania, ciepła i realności. Chciałoby się pracować stale 1 na 1 :) Pozdrawiam serdecznie.
Opublikowano na Google Google
Aneta Mazur profile picture
Aneta Mazur
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Dziękuję za szkolenie o mądrej asertywności. Niezwykle pouczające i uświadamiajace. Dziękuję!
Opublikowano na Google Google
Anka K profile picture
Anka K
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Super szkolenie, bardzo pomocne i ważne dla każdego. Stawianie granic jest ważne i warto dla samego siebie i własnego dobrostanu nad tym pracować. DZIĘKUJĘ
Opublikowano na Google Google
Małgorzata Proskura profile picture
Małgorzata Proskura
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jeden z najbardziej skutecznych trenerów sprzedaży, z jakim miałam okazję pracować. Szkolenia sa bardzo przejrzyste, pomocne, ciekawe, cenne i sensowne. Bardzo polecam!!
Opublikowano na Google Google
Izabela Tomaszewska profile picture
Izabela Tomaszewska
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Rewelacyjne szkolenie z asertywnosci i stawiania granic. Konkretnie, na przykladach. 1,5 h minęło błyskawicznie. Byłam zaciekawiona każda minutą szkolenia.

Szkolenie zespołu okiem HRu

Usprawnienie procesu sprzedaży

Budowanie przywództwa i skutecznego zarządzania

Tworzenie efektywnego i zjednoczonego zespołu

Chcesz mieć sprzedaż zamiast wymówek? Zapisz się na webinar i poznaj 5 etycznych metod by sprzedawać więcej, drożej i szybciej!

Zarezerwuj miejsce

Wypełnij formularz i dołącz za 0 zł do szkolenia online

Zaraz po przesłaniu formularza, otrzymasz ode mnie wiadomość na maila z potwierdzeniem zapisu oraz linkiem do zamkniętego szkolenia. W razie czego sprawdź także folder SPAM.

Sklep i wydarzenia