Poznasz różnicę między dyskusją a konfliktem
Nauczysz się rozmawiać nawet w napięciu. Zrozumiesz, co odróżnia zdrową wymianę zdań od destrukcyjnej walki, i jak zachować relacje nawet wtedy, gdy poglądy się ścierają.
Spory w zespole nie muszą być destrukcyjne — jeśli wiesz, jak przekuć różnice w napęd do działania.
W każdej organizacji dochodzi do napięć i wymiany zdań. To naturalne — ludzie myślą różnie, mają odmienne style komunikacji i oczekiwania. Ale zwykła kłótnia może przerodzić się w konstruktywną debatę, która wzmacnia zespół… jeśli pojawia się właściwa umiejętność: negocjacje w zespole.
Nauczysz się rozmawiać nawet w napięciu. Zrozumiesz, co odróżnia zdrową wymianę zdań od destrukcyjnej walki, i jak zachować relacje nawet wtedy, gdy poglądy się ścierają.
Wykorzystasz je jako przewagę, nie przeszkodę. Dowiesz się, jak style poznawcze i emocjonalne wpływają na komunikację i dlaczego „niezgoda” to często fundament lepszych decyzji.
Zobaczysz, jak prowadzić rozmowy, w których nie chodzi o to, kto ma rację, ale o to, by zespół wygrywał jako całość i każdy miał swoje miejsce oraz wpływ.
Przygotujesz się na sytuacje zapalne, zrozumiesz, jak rozpoznawać sygnały ostrzegawcze i reagować mądrze, zanim przerodzą się w otwarty konflikt.
Dowiesz się, jak zadawać pytania i prowadzić rozmowy, które budują zaufanie i bezpieczeństwo psychologiczne, także dla tych, którzy zazwyczaj milczą.
✨ Nauczysz się wspierać rozmowę tak, by prowadziła do lepszych wyników, nie do niepotrzebnych spięć.
✨ Zbudujesz kulturę, gdzie różnice są cennym atutem, nie źródłem chaosu.
✨ Otrzymasz konkretne narzędzia, które możesz wdrożyć od razu po webinarze.
✨ Poprawisz efektywność zespołu i jakość relacji w codziennej pracy.
4 listopada (wtorek)
start o godz. 20:00
Online, na żywo
Link do pokoju otrzymasz w mailu
Bezpłatnie
Wystarczy, że się zapiszesz!
DOSKONAŁA Na podstawie 479 opinii Opublikowano na Maciek KołyszkoTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Uczestniczyłem w szkoleniu "Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności" Bardzo mi się podobała i trafiła w moje oczekiwania. Ujmujący był spokojny i rzeczowy sposób prowadzenia. Urodzony mówca :)Opublikowano na Iwona SkóraTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe szkolenie dotyczące asertywności. Szczerze polecam.Opublikowano na Magdalena ToporowskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności- szkolenie, w którym uczestniczyłam bardzo mi się podobało. Przypomnienie jak czasami schematycznie działamy, oceniamy innych i brakuje nam dystansu do sytuacji jest bardzo cenne. Dążenie do eskalacji konfliktu nie służy nikomu, a mądre spieranie może przynieść nieocenione rozwiązanie i relacje, które przenoszą góry 🙂.Opublikowano na Izabela KrzyżewskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Uczestniczyłam w szkoleniu dotyczącym asertywności. Bardzo ciekawe i inspirujace szkolenie. DziękujeOpublikowano na Magdalena SzlezakTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe szkolenie!Dużo praktycznych przykładów do wykorzystania. Dziękuję za merytoryczne treści i stworzenie przestrzeni do wspólnej dyskusji!Opublikowano na Eliza DygudaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Tomek zrobił na mnie bardzo duże wrażenie. W każdym jego zdaniu słychać głęboką wiedzę na dany temat. A jednocześnie niesamowite zrozumienie człowieczeństwa. To spotkanie dodało tyle optymizmu i akceptacji, wobec siebie i innych. Można się przejrzeć w lustrze i jednocześnie nie odwaracać tego wzroku. A to uważam, za ogromny sukces Tomka, ze potrafi zbudować taką atmosferę zaufania, ciepła i realności. Chciałoby się pracować stale 1 na 1 :) Pozdrawiam serdecznie.Opublikowano na Aneta MazurTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Dziękuję za szkolenie o mądrej asertywności. Niezwykle pouczające i uświadamiajace. Dziękuję!Opublikowano na Anka KTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Super szkolenie, bardzo pomocne i ważne dla każdego. Stawianie granic jest ważne i warto dla samego siebie i własnego dobrostanu nad tym pracować. DZIĘKUJĘOpublikowano na Małgorzata ProskuraTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Jeden z najbardziej skutecznych trenerów sprzedaży, z jakim miałam okazję pracować. Szkolenia sa bardzo przejrzyste, pomocne, ciekawe, cenne i sensowne. Bardzo polecam!!Opublikowano na Izabela TomaszewskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Rewelacyjne szkolenie z asertywnosci i stawiania granic. Konkretnie, na przykladach. 1,5 h minęło błyskawicznie. Byłam zaciekawiona każda minutą szkolenia.
Tutaj wyświetlą się opinie z Google po wklejeniu kodu do WordPressa.
Zaraz po przesłaniu formularza, otrzymasz ode mnie wiadomość na maila z potwierdzeniem zapisu oraz linkiem do zamkniętego szkolenia. W razie czego sprawdź także folder SPAM.
Tomasz Kalko 2025
Szkoleniowiec, trener, mówca.
Wszystkie parwa zastrzeżone.