Autentyczne przemówienia, które inspirują do zmiany
Prawdziwa motywacja wychodzi poza abstrakcyjne pojęcia, puste frazesy i coachingowe mowy. Dociera do prawdziwych potrzeb i wzbudza iskrę, która przekłada się na twarde wyniki.
Rezultaty zmian, które wprowadziłem u klientów
Poznaj marki, które skorzystały z mojej metodologii pracy. Twoja może być następna.
Przykładowe tematy power speechy
Poznaj tematy na mowy motywacyjne, w których się specjalizuję.
Skuteczna sprzedaż
Wynik finansowy jest pochodną wiedzy o tym, jak ją prowadzić. Aby usprawnić sprzedaż w firmie, należy dokładnie przyjrzeć się całemu procesowi.
Motywacja i inspiracja do zmiany
Zrozumienie potrzeb i dotarcie do wewnętrznej motywacji pozwala pracownikom przekraczać swoje granice. Biznes tylko na tym zyskuje.
Radzenie sobie z wypaleniem zawodowym
Około 60% Polaków doświadcza symptomów wypalenia zawodowego. Małe zmiany w nawykach mogą podnieść motywację i zaangażowanie.
Kultura organizacji i współpraca
Czas wejść na wyższy poziom komunikacji i wypracować schematy działań, które przełożą się na zyski firmy.
Skuteczne przywództwo
Silny lider prowadzi i inspiruje zespół. Dzięki swojej charyzmie jest w stanie wyjść obronną ręką z trudnych sytuacji i sięgać po nieosiągalne.
Tworzenie środowiska do pracy
Jak stworzyć środowisko pracy, do którego chce się wracać, a pracownicy mówią: “Lubię tu być”? Mam na to konkretne rozwiązanie.
Szukasz innego tematu power speecha?
Jeśli interesuje Cię inny temat, to skontaktuj się ze mną. Wspólnie wypracujemy zagadnienie, które zainspiruje zespół do zmiany.
Co podoba się słuchaczom moich wystąpień?
- Moje przemówienia są przede wszystkim atrakcyjne i ciekawe.
- Każdą teorię okraszam praktycznym przykładem z mojego doświadczenia.
- Docieram do wewnętrznej motywacji słuchaczy i pobudzam ich wewnętrzne “ja”.
- W centrum uwagi stawiam słuchaczy i proces ich zmiany.
- Jako psycholog biznesu łączę praktyczną wiedzę biznesową z psychologią (zawsze jest ciekawie).
- Wykorzystuję metafory i storytelling, aby jak najprościej przedstawić rozwiązanie.
- Angażuję w wystąpienie wszystkich słuchaczy - nawet tych siedzących na samym końcu sali.
Kim jestem i dlaczego o tym mówię?
Zawodowo jestem managerem, psychologiem biznesu, trenerem i wykładowcą akademickim. Od 25 lat aktywnie działam w sprzedaży, pomagając w rozwoju mikroprzedsiębiorcom i międzynarodowym korporacjom. Wspólnie z zespołem firmy Blachy Pruszyński tworzymy sukces sprzedażowy. W 2022 roku firma przekroczyła 2 mld zł obrotu.
Etapy współpracy
Wierzę, że dobry plan jest połową sukcesu, dlatego zawsze dopinam proces współpracy na ostatni guzik. Dzięki temu wiesz, czego możesz się spodziewać.
Rozmawiam o Twojej sytuacji
W trakcie 1-godzinnej rozmowy identyfikuję potrzeby Twojej firmy, przeprowadzając wywiad. Jest to niezbędne do zaproponowania spersonalizowanego rozwiązania. Nie podejmuję się szkoleń „w ciemno”.
Przedstawiam rozwiązanie
Opierając się na analizie sytuacji w Twojej organizacji, tworzę rozwiązanie, które łączy naukową wiedzę psychologiczną z praktycznym podejściem w celu zaspokojenia Twoich potrzeb.
Przygotowuję plan działania
Każde z dedykowanych rozwiązań ma swoją przestrzeń. Dbam o zachowanie spójności i logiki przekazu po to, aby wiedza została szybko wykorzystana w praktyce. U mnie plan jest podstawą zmiany.
Realizuję wystąpienie
Biorąc pod uwagę Twoje potrzeby, przygotowuję i wygłaszam atrakcyjną prezentację, która realizuje zamierzone cele. Wzbogacam ją o praktyczne przykłady i inspirujące doświadczenia, dbając o lekkość przekazu.
Poznaj opinie moich klientów
Dowiedz się, w jaki sposób nasza współpraca może odmienić Twój biznes.
DOSKONAŁA Na podstawie 479 opinii Opublikowano na Maciek KołyszkoTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Uczestniczyłem w szkoleniu "Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności" Bardzo mi się podobała i trafiła w moje oczekiwania. Ujmujący był spokojny i rzeczowy sposób prowadzenia. Urodzony mówca :)Opublikowano na Iwona SkóraTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe szkolenie dotyczące asertywności. Szczerze polecam.Opublikowano na Magdalena ToporowskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności- szkolenie, w którym uczestniczyłam bardzo mi się podobało. Przypomnienie jak czasami schematycznie działamy, oceniamy innych i brakuje nam dystansu do sytuacji jest bardzo cenne. Dążenie do eskalacji konfliktu nie służy nikomu, a mądre spieranie może przynieść nieocenione rozwiązanie i relacje, które przenoszą góry 🙂.Opublikowano na Izabela KrzyżewskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Uczestniczyłam w szkoleniu dotyczącym asertywności. Bardzo ciekawe i inspirujace szkolenie. DziękujeOpublikowano na Magdalena SzlezakTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe szkolenie!Dużo praktycznych przykładów do wykorzystania. Dziękuję za merytoryczne treści i stworzenie przestrzeni do wspólnej dyskusji!Opublikowano na Eliza DygudaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Tomek zrobił na mnie bardzo duże wrażenie. W każdym jego zdaniu słychać głęboką wiedzę na dany temat. A jednocześnie niesamowite zrozumienie człowieczeństwa. To spotkanie dodało tyle optymizmu i akceptacji, wobec siebie i innych. Można się przejrzeć w lustrze i jednocześnie nie odwaracać tego wzroku. A to uważam, za ogromny sukces Tomka, ze potrafi zbudować taką atmosferę zaufania, ciepła i realności. Chciałoby się pracować stale 1 na 1 :) Pozdrawiam serdecznie.Opublikowano na Aneta MazurTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Dziękuję za szkolenie o mądrej asertywności. Niezwykle pouczające i uświadamiajace. Dziękuję!Opublikowano na Anka KTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Super szkolenie, bardzo pomocne i ważne dla każdego. Stawianie granic jest ważne i warto dla samego siebie i własnego dobrostanu nad tym pracować. DZIĘKUJĘOpublikowano na Małgorzata ProskuraTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Jeden z najbardziej skutecznych trenerów sprzedaży, z jakim miałam okazję pracować. Szkolenia sa bardzo przejrzyste, pomocne, ciekawe, cenne i sensowne. Bardzo polecam!!Opublikowano na Izabela TomaszewskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Rewelacyjne szkolenie z asertywnosci i stawiania granic. Konkretnie, na przykladach. 1,5 h minęło błyskawicznie. Byłam zaciekawiona każda minutą szkolenia.
Zapytaj o wystąpienie
Zaraz po przesłaniu formularza, otrzymasz ode mnie wiadomość na maila z potwierdzeniem Twojego zgłoszenia. Aktywnie pracuję na salach szkoleniowych, dlatego skontaktuję się z Tobą maksymalnie w ciągu 3 dni roboczych.
O co pytają klienci?
Masz pytania lub wątpliwości? Może znajdziesz je tutaj.
Standardowy czas na rezerwacji terminu na mowy motywacyjne to 2-3 miesiące. Jednak ze względu na to, że niektóre wydarzenia planowane są z rocznym wyprzedzeniem, te odległe terminy też bywają zajęte.
Celem power speecha jest zainspirowanie ludzi do zmiany. Zwykle trwa on 20 do 40 minut. Zdarzają się power speeche w formie wykładów, które trwają nawet 2-3 godziny, a w trakcie nich przekazuję dużo konkretnej wiedzy i propozycji rozwiązań problemów.
W zależności od potrzeb i możliwości sprzętowo organizacyjnych na sali słuchaczy na mowy motywacyjne może być od 20 aż do kilku tysięcy.
Klient nie musi wiedzieć, jaki rodzaj kompetencji powinien rozwinąć w swojej firmie. Wystarczy, aby określił problem bądź potrzebę, zarysował cel. To moją rolą jako konsultanta, jest zaproponowanie najbardziej przydatnych narzędzi inspirujących zmianę, uwzględniając aktualny etap rozwoju organizacji oraz grupy ludzi, dla których jest dedykowane wystąpienie.
Wszystko co jest niezbędne to sala z rzutnikiem i ekranem. Dla dużych grup powyżej 100 osób, dochodzi oczywiście jeszcze nagłośnienie, które jest niezbędne.