WZMACNIAM ZESPOŁY SPRZEDAŻY
BUDUJĘ LIDERÓW, KTÓRZY DOWOŻĄ WYNIKI
Nazywam się Tomasz Kalko. Jako mówca inspiruję do działania, jako trener daję narzędzia do realnej zmiany. Przez 20 lat pokazywałem, że sprzedaż to nie walka o wyniki — to umiejętność tworzenia wartości, która buduje zarówno zyski firmy, jak i pewność siebie zespołu.
WZMACNIAM ZESPOŁY SPRZEDAŻY
BUDUJĘ LIDERÓW, KTÓRZY DOWOŻĄ WYNIKI
Nazywam się Tomasz Kalko.
Uczę jak sprzedawać więcej i drożej, a przy tym etycznie.
Uczę liderów efektywnego przywództwa.
Uczę zespoły skutecznej współpracy i realizacji celów.
Jestem psychologiem biznesu i praktykiem.
Co mnie wyróżnia?
Podczas szkoleń łączę bezpieczeństwo z efektywnością. To dobry grunt do wprowadzania zmian w organizacji.
Pracujesz z praktykiem
Znam procesy organizacyjne od środka, a nie z uniwersyteckiej sali. Łączę wiedzę praktyczną z teorią i odpowiedzialnie zarządzam zmianą.
Korzystasz z szerokiego doświadczenia
Szkolę klientów prywatnych, firmy rodzinne oraz międzynarodowe korporacje. Wiem, co się sprawdza w różnych formach biznesu. W Twoim także.
Praca procesowa - krok po kroku
Tworzę projekty, które prowadzą z punktu A do punktu B, dlatego możesz nastawić się na skuteczną zmianę.
Uproszczenie skomplikowanych rzeczy
Stawiam na prostotę przekazu. Dostosowuje temat szkolenia pod zespół i branżę, ponieważ chcę, aby uczestnicy szybko przeszli przez zmianę.
Projekt dostosowany do Twojej firmy
Każda firma jest rozbudowaną układanką. Aby rozwiązać konkretny problem, szukam prawdziwej przyczyny, sięgając głębiej.
Bezpieczny grunt pod zmianę
Dbam o bezpieczeństwo na sali szkoleniowej, bo tylko w takim środowisku ludzie przechodzą prawdziwą zmianę.
Konkretne liczby zapewniają konkretne efekty
Postaw na fakty, które wiernie opisują moją rzeczywistość.
wzrost rentowności po szkoleniu
O takich wynikach mówią moi klienci. Są one możliwe, dzięki połączeniu naukowej wiedzy psychologicznej z praktycznym podejściem do procesu zmiany.
lata na rynku szkoleniowym
Od lat obserwuję procesy organizacyjne na przestrzeni prawie trzech dekad. Mam 30-letnie doświadczenie menadżerskie oraz 20-letnie doświadczenie jako szkoleniowiec i mówca.
przeszkolonych osób
Wśród nich są sprzedawcy, przedsiębiorcy, managerowie, rodzinne firmy, członkowie zarządu oraz prezesi miliardowych korporacji. Twoja organizacja może do nich dołączyć.
Kup E-Book za 0 zł
Wybierz interesujący Cię temat i pobierz wartościową wiedzę za darmo
Jak usprawnić proces sprzedaży
Praktyczny przewodnik, który pomoże Ci zoptymalizować procesy sprzedażowe w Twojej firmie. Poznaj sprawdzone metody i narzędzia do zwiększenia efektywności sprzedaży.
Kup za 0 zł
Nowoczesne i mądre przywództwo
Dowiedz się, jak skutecznie przewodzić zespołem w dzisiejszych dynamicznie zmieniających się czasach. Poznaj strategie motywowania i budowania zaangażowania w zespole.
Kup za 0 złKim jestem?
Zawodowo jestem managerem, psychologiem biznesu, trenerem i wykładowcą akademickim. Jednak przede wszystkim jestem człowiekiem, który wie, że połączenie efektywności zawodowej z szacunkiem do drugiego człowieka i wyznawanymi wartościami jest możliwe.
Poznaj opinie moich klientów
Dowiedz się, w jaki sposób nasza współpraca może odmienić Twój biznes.
DOSKONAŁA Na podstawie 479 opinii Opublikowano na Maciek KołyszkoTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Uczestniczyłem w szkoleniu "Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności" Bardzo mi się podobała i trafiła w moje oczekiwania. Ujmujący był spokojny i rzeczowy sposób prowadzenia. Urodzony mówca :)Opublikowano na Iwona SkóraTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe szkolenie dotyczące asertywności. Szczerze polecam.Opublikowano na Magdalena ToporowskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności- szkolenie, w którym uczestniczyłam bardzo mi się podobało. Przypomnienie jak czasami schematycznie działamy, oceniamy innych i brakuje nam dystansu do sytuacji jest bardzo cenne. Dążenie do eskalacji konfliktu nie służy nikomu, a mądre spieranie może przynieść nieocenione rozwiązanie i relacje, które przenoszą góry 🙂.Opublikowano na Izabela KrzyżewskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Uczestniczyłam w szkoleniu dotyczącym asertywności. Bardzo ciekawe i inspirujace szkolenie. DziękujeOpublikowano na Magdalena SzlezakTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe szkolenie!Dużo praktycznych przykładów do wykorzystania. Dziękuję za merytoryczne treści i stworzenie przestrzeni do wspólnej dyskusji!Opublikowano na Eliza DygudaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Tomek zrobił na mnie bardzo duże wrażenie. W każdym jego zdaniu słychać głęboką wiedzę na dany temat. A jednocześnie niesamowite zrozumienie człowieczeństwa. To spotkanie dodało tyle optymizmu i akceptacji, wobec siebie i innych. Można się przejrzeć w lustrze i jednocześnie nie odwaracać tego wzroku. A to uważam, za ogromny sukces Tomka, ze potrafi zbudować taką atmosferę zaufania, ciepła i realności. Chciałoby się pracować stale 1 na 1 :) Pozdrawiam serdecznie.Opublikowano na Aneta MazurTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Dziękuję za szkolenie o mądrej asertywności. Niezwykle pouczające i uświadamiajace. Dziękuję!Opublikowano na Anka KTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Super szkolenie, bardzo pomocne i ważne dla każdego. Stawianie granic jest ważne i warto dla samego siebie i własnego dobrostanu nad tym pracować. DZIĘKUJĘOpublikowano na Małgorzata ProskuraTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Jeden z najbardziej skutecznych trenerów sprzedaży, z jakim miałam okazję pracować. Szkolenia sa bardzo przejrzyste, pomocne, ciekawe, cenne i sensowne. Bardzo polecam!!Opublikowano na Izabela TomaszewskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Rewelacyjne szkolenie z asertywnosci i stawiania granic. Konkretnie, na przykladach. 1,5 h minęło błyskawicznie. Byłam zaciekawiona każda minutą szkolenia.
Ciekawi Państwa, co inni klienci sądzą o moich usługach? Zapraszamy do zapoznania się z opinią innych użytkowników
Pigułki wiedzy na blogu

Konfliktów w zespole nie da się uniknąć. Można jednak zminimalizować ich destrukcyjny wpływ, a nawet sprawić, by ostatecznie wniosły do...

Przemiana świetnego specjalisty w menedżera trwa krótko – decyzja przełożonego o awansie, jeden czy dwa podpisy na stosownym dokumencie, gotowe....

Praca handlowca może być najlepszym zajęciem na świecie. Przynosić satysfakcję, spełnienie i poczucie sprawczości. Może też być najgorszym: frustrującym, czasem...

Artykuł odpowiadający na tytułowe pytanie mógłby zawierać jedno bardzo krótkie zdanie: „Nie mówić”. Nigdy, pod żadnym pozorem. Jeśli to powiesz,...