Szkoleniowiec, mówca, trener biznesu
Konsultacje sprzedażowe online – 60 minut na poprawę wyników Twojego zespołu
Czy zastanawiasz się, jak poprawić wyniki swojego zespołu sprzedażowego, bez nachalnego wciskania i presji na klientów? Zapraszam na 60-minutową konsultację online, podczas której wspólnie przeanalizujemy kluczowe wyzwania i szanse w Twojej firmie.
Czego możesz się spodziewać?
- Analiza aktualnej strategii sprzedaży
- Wskazówki, jak sprzedawać więcej i drożej bez narzucania się klientowi
- Rekomendacje oparte na moim wieloletnim doświadczeniu w sprzedaży B2B i szkoleniach handlowych
- Indywidualne podejście do wyzwań Twojej firmy
- Konkretne kroki, które możesz wdrożyć od razu po spotkaniu
Podczas konsultacji nie tylko odpowiem na Twoje pytania, ale także podzielę się sprawdzonymi metodami na usprawnienie procesów sprzedażowych. To idealne rozwiązanie, jeśli szukasz szybkich, ale efektywnych wskazówek, które natychmiast wpłyną na lepsze wyniki sprzedaży.
Zarezerwuj swoją konsultację już teraz i skorzystaj z możliwości indywidualnej pracy nad strategiami sprzedażowymi Twojego zespołu.
Firmy, które szkoliłem
Sprawdź rezultaty zmian, które wprowadziłem w tych firmach.
Poznaj opinie moich klientów
Dowiedz się, w jaki sposób nasza współpraca może odmienić Twój biznes.
DOSKONAŁA Na podstawie 479 opinii Opublikowano na Maciek KołyszkoTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Uczestniczyłem w szkoleniu "Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności" Bardzo mi się podobała i trafiła w moje oczekiwania. Ujmujący był spokojny i rzeczowy sposób prowadzenia. Urodzony mówca :)Opublikowano na Iwona SkóraTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe szkolenie dotyczące asertywności. Szczerze polecam.Opublikowano na Magdalena ToporowskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Umiejętność stawiania granic. Czyli po raz setny o mądrej, nieagresywnej asertywności- szkolenie, w którym uczestniczyłam bardzo mi się podobało. Przypomnienie jak czasami schematycznie działamy, oceniamy innych i brakuje nam dystansu do sytuacji jest bardzo cenne. Dążenie do eskalacji konfliktu nie służy nikomu, a mądre spieranie może przynieść nieocenione rozwiązanie i relacje, które przenoszą góry 🙂.Opublikowano na Izabela KrzyżewskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Uczestniczyłam w szkoleniu dotyczącym asertywności. Bardzo ciekawe i inspirujace szkolenie. DziękujeOpublikowano na Magdalena SzlezakTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe szkolenie!Dużo praktycznych przykładów do wykorzystania. Dziękuję za merytoryczne treści i stworzenie przestrzeni do wspólnej dyskusji!Opublikowano na Eliza DygudaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Tomek zrobił na mnie bardzo duże wrażenie. W każdym jego zdaniu słychać głęboką wiedzę na dany temat. A jednocześnie niesamowite zrozumienie człowieczeństwa. To spotkanie dodało tyle optymizmu i akceptacji, wobec siebie i innych. Można się przejrzeć w lustrze i jednocześnie nie odwaracać tego wzroku. A to uważam, za ogromny sukces Tomka, ze potrafi zbudować taką atmosferę zaufania, ciepła i realności. Chciałoby się pracować stale 1 na 1 :) Pozdrawiam serdecznie.Opublikowano na Aneta MazurTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Dziękuję za szkolenie o mądrej asertywności. Niezwykle pouczające i uświadamiajace. Dziękuję!Opublikowano na Anka KTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Super szkolenie, bardzo pomocne i ważne dla każdego. Stawianie granic jest ważne i warto dla samego siebie i własnego dobrostanu nad tym pracować. DZIĘKUJĘOpublikowano na Małgorzata ProskuraTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Jeden z najbardziej skutecznych trenerów sprzedaży, z jakim miałam okazję pracować. Szkolenia sa bardzo przejrzyste, pomocne, ciekawe, cenne i sensowne. Bardzo polecam!!Opublikowano na Izabela TomaszewskaTrustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Rewelacyjne szkolenie z asertywnosci i stawiania granic. Konkretnie, na przykladach. 1,5 h minęło błyskawicznie. Byłam zaciekawiona każda minutą szkolenia.
Ciekawi Państwa, co inni klienci sądzą o moich usługach? Zapraszamy do zapoznania się z opinią innych użytkowników
Transformacja nawyków to klucz do sukcesu
Wiedza nie przekłada się na zmianę. Moją rolą jest zidentyfikowanie problemu, przeprowadzenie zespołu przez proces zmiany i doprowadzenie do tego, aby uczestnicy szkolenia wzięli odpowiedzialność za ten proces. Dbam o to, aby szkolenie było początkiem zmian i przekładało się na konkretne wyniki firmy, dlatego uczestnicy dostają ode mnie solidne narzędzia gotowe wdrożenia od zaraz.
Co mnie wyróżnia?
Podczas szkoleń łączę bezpieczeństwo z efektywnością. To dobry grunt do wprowadzania zmian w organizacji.
Jestem praktykiem
Znam procesy organizacyjne od środka, a nie z uniwersyteckiej sali. Łączę wiedzę praktyczną z teorią i odpowiedzialnie zarządzam zmianą.
Pracuję z różnymi modelami biznesu
Szkolę klientów prywatnych, firmy rodzinne oraz międzynarodowe korporacje. Wiem, co się sprawdza w różnych modelach biznesu.
Pracuję procesowo
Pasjonuje mnie temat zmiany i przeprowadzania przez nią zespołów oraz organizacji. Tworzę projekty, które prowadzą z punktu A do punktu B.
Upraszczam rzeczy skomplikowane
Stawiam na prostotę przekazu. Dostosowuje temat szkolenia pod zespół i branżę, ponieważ moim najważniejszym celem jest zmiana.
Dostosowuję projekt do firmy
Każda firma jest rozbudowaną układanką. Aby rozwiązać konkretny problem, trzeba znaleźć prawdziwą przyczynę, dlatego sięgam głębiej.
Stawiam na bezpieczeństwo
Uważam, że szkolenie musi być bezpieczne dla jego uczestników, bo tylko w takim środowisku ludzie przechodzą zmianę.
Umów konsultację
Zaraz po przesłaniu formularza, otrzymasz ode mnie wiadomość na maila z potwierdzeniem Twojego zgłoszenia. Aktywnie pracuję na salach szkoleniowych, dlatego skontaktuję się z Tobą maksymalnie w ciągu 3 dni roboczych.