Zarządzanie talentami – jak różnorodność ludzi staje się przewagą w organizacji!
Czy wszyscy musimy być tacy sami?
Każdy z nas patrzy na świat przez własne doświadczenia, kompetencje i talenty. Ale czy zdajemy sobie sprawę, że inni mogą widzieć rzeczy zupełnie inaczej – i to wcale nie znaczy gorzej?
W organizacjach często oczekujemy, że wszyscy będą działać tak samo jak my – z takim samym podejściem, stylem pracy i kompetencjami. Tymczasem siła tkwi w różnorodności, a umiejętne wykorzystanie talentów pracowników to klucz do sukcesu nowoczesnego lidera.
👉 Czy wiesz, jak przekuć różnorodność w siłę swojego zespołu?
👉 Dlaczego warto inwestować w naturalne predyspozycje, zamiast zmuszać ludzi do przeciętności?
- 22 Kwietnia 2025r
- Godzina: 20:00
- Webinar Online
Historia, która otworzy Ci oczy
Wyobraź sobie ojca – matematyka. Od dziecka pasjonuje się liczbami, wzorami, logiką. Jego syn? To artysta – kocha ruch, emocje, muzykę. Ojciec widzi w nim potencjał, ale nie rozumie, dlaczego syn nie podziela jego fascynacji matematyką. „Mógłbyś być lepszy w liczbach, gdybyś się bardziej starał” – powtarza. Ale syn, choć próbował, nigdy nie pokochał matematyki.
Pewnego dnia ojciec widzi syna na scenie. Jego taniec to czysta harmonia. Synchronizacja, emocje, pasja. I wtedy dociera do niego coś ważnego: talent syna nie jest gorszy – jest inny. A to, co on uznawał za słabość, jest jego największą siłą.
A teraz pomyśl – ile razy w Twojej organizacji ktoś nie pasował do schematu, ale zamiast dać mu przestrzeń, próbowano go dopasować do reszty?
O czym będzie webinar?
🔹 Jak różnorodność buduje przewagę konkurencyjną w organizacji?
🔹 Dlaczego liderzy muszą przestać oczekiwać, że wszyscy będą działać tak samo?
🔹 Najczęstsze błędy w zarządzaniu talentami – jak ich unikać?
🔹 Jak odkryć i rozwijać naturalne predyspozycje swoich ludzi?
🔹 Jak inwestowanie w talenty zwiększa efektywność i zaangażowanie pracowników?
„Gdybyśmy inwestowali w swoje talenty, zamiast zmuszać się do nauki rzeczy, które przychodzą nam z trudem, bylibyśmy dziś o krok dalej.”
Nowoczesny menedżer rozumie, że różnorodność to klucz do innowacji i sukcesu. Liderzy przyszłości nie oczekują, że każdy będzie działał jak oni – uczą się wykorzystywać różne sposoby myślenia i działania na korzyść organizacji.
Będziesz umieć to zrobić
Sprzedawać i negocjować skutecznie i etycznie.
Wynik musi się zgadzać, jednak ciężko go dowieźć, nie mając powtarzalnych i skutecznych schematów sprzedaży.
Nie obniżać ceny
Nie musisz stale przekonywać klienta. To on ma zrozumieć, że potrzebuje Twojego produktu lub usługi.
Rozpoznawać potrzeby klienta
Znając prawdziwą potrzebę, nie musisz sztucznie zaniżać ceny. Jeśli klient Ci zaufa, kupi produkt na Twoich warunkach.
Sprzedawać zgodnie ze swoimi wartościami
Sprzedaż daje ogrom satysfakcji, kiedy jest zgodna z Twoimi wartościami. Tak działa sprzedaż bez sprzedawania.
Korzyści z udziału w webinarze
Dla kogo jest ten webinar?
Liderów, menedżerów i HR-owców
Właścicieli firm
Każdego, kto chce zrozumieć wpływ różnorodności
Zostaje i biorę udział
Jak inni oceniają moją pracę?
Efektywnie uczę sprzedaży od lat, ale nie musisz mi wierzyć na słowo.
Zobacz, co o współpracy mówią moi klienci.
Zobacz moje wystąpienia
Nazywam się Tomasz Kalko
Przeprowadzę zespół przez zmianę
Zawodowo jestem managerem, psychologiem i strategiem biznesu, trenerem i wykładowcą akademickim. Od 30 lat aktywnie działam w biznesie, od 25 lat jestem menadżerem, a od 20 – szkoleniowcem. Uczę sprzedaży, świadomego budowania przewagi konkurencyjnej, zarządzania organizacją oraz prowadzenia dochodowego biznesu w zgodzie ze sobą.
Wypełnij formularz i dołącz za 0 zł do webinaru online
- 22 Kwietnia 2025 r.
- godz. 20:00
- online
Zaraz po przesłaniu formularza, otrzymasz ode mnie wiadomość na maila z potwierdzeniem zapisu oraz linkiem do zamkniętego szkolenia. W razie czego sprawdź także folder SPAM.