Proces Sukcesyjny – Szkolenie Lecznica Alfa

Przedstawiciele tej firmy zgłosili się do mnie, ponieważ sprawy organizacyjne wewnątrz przedsiębiorstwa mogłyby przebiegać bardziej efektywnie. Potrzebne było także wsparcie dotyczące procesu sukcesyjnego. W szkoleniu wzięły udział dwie rodziny właścicielskie oraz kadra kierownicza.

Jaki był wynik?

Rezultaty

Praca z uczestnikami tego szkolenia dała bardzo konkretne rezultaty. Co nimi było?

Stworzenie „konstytucji rodziny”, która określa role poszczególnych członków rodziny w firmie

Stworzenie bardzo szczegółowej strategii wdrożeniowej procesu sukcesji, zarówno w okresie przejściowym jak i na etapie pełnej sukcesji

Moje rozwiązanie

Co zostało wdrożone?

Praca z zespołem lecznicy Alfa była niejako jedynie asystowaniem i odpowiednim nawigowaniem uczestnikami tak, by sami poukładali sprawy, które sprawiały im największe trudności.

Czasem, kiedy firma przechodzi zmiany, trudno właściwie ocenić ich przebieg, jeśli jest się w nie zaangażowanym.

Pomoc specjalisty z zewnątrz jest wtedy nieoceniona.

W tym przypadku uczestnicy zaczęli od określenia swojej wizji rozwoju firmy i swojej roli w firmie, a skończyli na stworzeniu całej strategii sukcesji.

Jak wyglądają moje szkolenia i konferencje?

Galeria zdjęć

Zobacz, jak prowadzę praktyczne szkolenia oraz skuteczne power speeche przeprowadzające przez proces zmiany.

Kontakt

Zapytaj o szkolenie

Zaraz po przesłaniu formularza, otrzymasz ode mnie wiadomość na maila z potwierdzeniem Twojego zgłoszenia. Aktywnie pracuję na salach szkoleniowych, dlatego skontaktuję się z Tobą maksymalnie w ciągu 3 dni roboczych.