Formika to agencja zatrudnienia, która potrzebowała wparcia w dwóch przestrzeniach. Pierwszą z nich było zaangażowanie rekruterów, którego poziom znacząco spadł. Druga kwestia to konieczność dostarczenia pracownikom narzędzi, które ułatwią im przeprowadzanie procesów rekrutacji.
Ustrukturyzowanie procesów w sposób pozwalające na łatwe wdrażanie nowych pracowników
03
Wzrost zaangażowania rekruterów
Moje rozwiązanie
Co zostało wdrożone?
Aby osiągnąć poprawę w obszarach, które tego wymagały w firmie Formika, musiałem dostosować modele sprzedażowe do potrzeb branży związanej z rekrutacją pracowników.
Procesy te nie są aż tak dalekie od siebie, jak mogłoby się wydawać, ponieważ zarówno proces rekrutacyjny jak i proces sprzedażowy sprowadzają się – oczywiście w uproszczeniu – do tego, aby jak najlepiej poznać oczekiwania klienta, dostosować do nich swoją ofertą a następnie umiejętnie ją zaprezentować.
Zaproponowane przez mnie rozwiązania i schematy procesów okazały się na tyle uniwersalne, że w dalszej perspektywie dzięki nim łatwiejsze było także wdrażanie nowych pracowników.
Jak wyglądają moje szkolenia i konferencje?
Galeria zdjęć
Zobacz, jak prowadzę praktyczne szkolenia oraz skuteczne power speeche przeprowadzające przez proces zmiany.
Kontakt
Zapytaj o szkolenie
Zaraz po przesłaniu formularza, otrzymasz ode mnie wiadomość na maila z potwierdzeniem Twojego zgłoszenia. Aktywnie pracuję na salach szkoleniowych, dlatego skontaktuję się z Tobą maksymalnie w ciągu 3 dni roboczych.