Zaangażowany zespół – Szkolenie Finish Parkiet
Rezultaty
Proces szkoleniowy był wieloetapowy i dzięki niemu:
Pracownicy zrozumieli jakie zmiany zachodzą wewnątrz firmy, co pozwoliło im również zrozumieć konieczność wzięcia na siebie większej odpowiedzialności
Poprawiła się jakość komunikacji w zespołach
Pracownicy zaczęli chętniej angażować się w przygotowanie nowych procesów
Zniknęła dezorientacja i niepewność pracowników
Co zostało wdrożone?
Tak jak wspomniałem, szkolenie było wieloetapowe.
Pierwszym etapem było przeprowadzenie wśród uczestników testów talentowych, który był punktem wyjścia do rozmów o współodpowiedzialności w organizacji (w oparciu o mocne strony pracowników).
Dalszym działaniem było przedstawienie dokładnych procesów zmian, jakie zachodzą w firmie i pokazanie co procesy oznaczają dla samych pracowników.
Na kolejnym etapie pracowaliśmy nad komunikacją w zespołach oraz między zespołami tak, by zamiast eskalowania nieporozumień uczestnicy skupiali się na szukaniu rozwiązań.
Aby było to możliwe w ostatnim etapie szkolenia pracowaliśmy nad umiejętnościami negocjacji i konstruktywnego wykorzystywania różnicy zdań.
Zapytaj o szkolenie
Zaraz po przesłaniu formularza, otrzymasz ode mnie wiadomość na maila z potwierdzeniem Twojego zgłoszenia. Aktywnie pracuję na salach szkoleniowych, dlatego skontaktuję się z Tobą maksymalnie w ciągu 3 dni roboczych.