Przywództwo

Perspektywa, analiza, strategia. To 3 proste kroki do poprawy funkcjonowania przedsiębiorstwa. Czy są proste do wdrożenia? Oczywiście, że nie. Podejmowanie działań opartych o długofalowe cele strategiczne nie zawsze umożliwi Ci osiągnięcie sukcesu w Twojej firmie. Jak więc powinien wyglądać proces zarządzania strategicznego? Tego dowiesz się z tego artykułu.

Jak menadżerowie dobierają sobie współpracowników? Jak działy HR powinny uczestniczyć we współtworzeniu zespołów, działów, efektywnych i skutecznych drużyn, mających wygrywać na rynku? Wszystkiego dowiesz się poniżej.

Osoby, które nie czują się szanowane, czy też mają poczucie, że ich potrzeba wolności jest nie respektowana, po prostu zmieniają pracę. Jak więc prowadzić rozmowy z pracownikami, jak motywować zespół, aby pracownicy chcieli w tych procesach współuczestniczyć? Wszystkiego dowiesz się z poniższego artykułu.