O tym, jak ważny jest dobry zespół sprzedażowy, nie trzeba nikogo przekonywać. Można by się nawet pokusić o stwierdzenie, że w wielu firmach i branżach jest wręcz kluczowy. To właśnie handlowcy są odpowiedzialni za generowanie przychodów i realizowanie celów sprzedażowych. Jednak aby taki zespół był efektywny i właściwie spełniał swoją rolę, musi być odpowiednio zbudowany. Odpowiednio, czyli jak?
Czym jest koncepcja work-life balance i jak zachować równowagę między życiem zawodowym a pracą? Czy pracoholizm to dobra metoda na osiągnięcie sukcesu? Przeczytaj artykuł, w którym na podstawie konkretnego przykładu pokażę Ci jak znaleźć balans pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, by oferować swojej firmie efektywność i produktywność, ale bez negatywnego wpływu na swoje pasje.
Chciałbym kupić sobie adidasy, a najbardziej podobają mi się te Nike. Tego typu zdanie teoretycznie pozbawione sensu, każdy zrozumie i nikt nie będzie się śmiał lub dziwił. Słowo adidas, przyjęło się używać jako synonim obuwia sportowego do biegania. Trochę podobnie jest z coachingiem. Więcej dowiesz się niżej.
Aby zbudować zespół złożony z zaangażowanych sprzedawców, należy pozwolić im przejąć odpowiedzialność za wyznaczenie i realizację swoich celów sprzedażowych. Czy to wszystko? Nie, a pełen zakres pracy menedżera poznasz w tym tekście.
Perspektywa, analiza, strategia. To 3 proste kroki do poprawy funkcjonowania przedsiębiorstwa. Czy są proste do wdrożenia? Oczywiście, że nie. Podejmowanie działań opartych o długofalowe cele strategiczne nie zawsze umożliwi Ci osiągnięcie sukcesu w Twojej firmie. Jak więc powinien wyglądać proces zarządzania strategicznego? Tego dowiesz się z tego artykułu.
Obsługa klienta, czy też potencjalnego klienta nie może sprowadzać się do pozyskiwania jego uwagi i próbie “wciskania”. W ten sposób odbijesz się od ściany. W jaki sposób więc uzyskać lepsze wyniki sprzedażowe? Tego dowiesz się niżej.
Chcesz dowiedzieć się, jakie nieoczywiste korzyści płyną z rozwoju osobistego? W takim razie przeczytaj ten wpis, ponieważ dowiesz się z niego wiele na temat doskonalenia i nabywania nowych umiejętności, co pozwoli Ci poszerzać swoje horyzonty.
Jak menadżerowie dobierają sobie współpracowników? Jak działy HR powinny uczestniczyć we współtworzeniu zespołów, działów, efektywnych i skutecznych drużyn, mających wygrywać na rynku? Wszystkiego dowiesz się poniżej.
Sprzedaż stacjonarna jest sztuką trudną i wymagającą coraz więcej wiedzy na temat psychologii sprzedaży. Aby skutecznie sprzedawać, czyli generować obrót i marżę, należy stosować coraz bardziej wysublimowane metody budowania relacji i przekonywania klienta. Sprawdź, jak to zrobić.
Zaraz po przesłaniu formularza, otrzymasz ode mnie wiadomość na maila z potwierdzeniem Twojego zgłoszenia. Aktywnie pracuję na salach szkoleniowych, dlatego skontaktuję się z Tobą maksymalnie w ciągu 3 dni roboczych.
