Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo merytoryczne szkolenie,zmieniające podejście do sprzedaży i koncepcji roli handlowca.
Przemek Bodziany
2025-04-30
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenie na wysokim poziomie interpersonalnym i merytorycznym. Otworzyło mi spojrzenie na wiele sytuacji z innej strony. W większości przypadków ( dzięki radom i doświadczeniu Tomasza) doszedłem do wniosku, że da się pójść do przodu!
Marta Makolągwa
2025-04-25
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Miałam przyjemność uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Tomasza, wyszłam z niego bogatsza o nowe techniki sprzedaży i rozmowy z klientem😁 Szkolenie nie wprowadzające w stan uśpienia, są ciekawe dyskusje i największy plus : szkolenie nie polega na odgrywaniu scenek sprzedawca-klient, co często budzi w nas stres. Będę miło wspominać☺️ Tomasz świetny gość potrafiący dotrzeć do szarych komórek 😁
Psb ❤️
INOVEUSZ
2025-04-25
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Uczestniczyłem w szkoleniu sprzedażowym i muszę przyznać, że było to niezwykle wartościowe doświadczenie. Szkolenie prowadzone było przez doświadczonego trenera, który w sposób przystępny i angażujący przekazał nam kluczowe techniki sprzedażowe oraz strategie budowania relacji z klientami.
Program szkolenia był dobrze przemyślany i obejmował zarówno teoretyczne podstawy, jak i praktyczne ćwiczenia, które pozwoliły nam na zastosowanie zdobytej wiedzy w realnych sytuacjach.
Agnieszka Krejdner
2025-04-25
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo sympatyczny, elokwentny i mądry wykładowca. Polecam z czystym sumieniem szkolenia dla każdego kto zaczyna bądź już jest w branży handlowej.
Marta Głowicka
2025-04-25
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Super wykładowca, bogate doświadczenie, świetna energia, interesujący przekaz.
Voytek Kucharski
2025-04-08
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenia prowadzone przez Tomasza Kalko to coś więcej niż tylko przekazywanie wiedzy - to prawdziwa transformacja myślenia o biznesie i sprzedaży.
Jako uczestnik szkoleń ze sprzedaży przez wartości oraz z negocjacji, doświadczyłem czegoś wyjątkowego - poczucia pełnego bezpieczeństwa i zaopiekowania. Tomek ma niezwykłą zdolność wsłuchiwania się w potrzeby uczestników, tworząc przestrzeń, w której każdy głos jest ważny. Najbardziej cenię jego empatyczne podejście oraz fakt, że przekazywane wartości idą w parze z praktyczną wiedzą. To dzięki niemu zrozumiałem, że sprzedaż może być prowadzona w zgodzie z własnymi wartościami. Bardzo polecam Tomka jako szkoleniowca i mentora każdemu, kto szuka nie tylko zawodowego rozwoju, ale także osobistej przemiany.
Edyta Kutwa
2025-03-23
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Miałam ogromną przyjemność uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Tomka, które w pełni przekroczyło moje oczekiwania. Temat szkolenia - „ Jak sprzedawać wartość, a nie cenę „ - został przedstawiony w absolutnie inspirujący i niezwykle praktyczny sposób, dostarczając mi konkretnych narzędzi do skutecznej sprzedaży.
Tomek to ekspert najwyższej klasy. Jego profesjonalizm, umiejętność angażowania uczestników i dostosowywania treści do ich indywidualnych potrzeb zrobiły na mnie ogromne wrażenie. Szkolenie odbyło się w grupie 25 osób, reprezentujących różne branże sprzedażowe, a mimo tej różnorodności każdy z nas czuł, że wiedza przekazywana jest właśnie dla niego. Jako osoba działająca w branży deweloperskiej szczególnie doceniam praktyczne wskazówki i strategie, które mogę natychmiast wdrożyć w swojej pracy.
To nie było zwykłe szkolenie – to było prawdziwe doświadczenie rozwojowe, które otworzyło mi oczy na nowe możliwości i dodało motywacji do działania na jeszcze wyższym poziomie. Jestem absolutnie zachwycona i z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że to dopiero początek mojej współpracy z Tomkiem. Gorąco polecam każdemu, kto chce osiągać ponadprzeciętne wyniki w sprzedaży i obsłudze klienta!
Krzysztof Kowalewski
2025-03-21
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Jestem z branży instalacyjnej. Klimatyzacje, sprzedaż, montaż, serwis. Szkolenie pierwsza klasa, bardzo merytorycznie. Pierwsze szkolenie które nie jest zwykłym, nudnym monologiem.
Gorąco polecam 👍
Case study z przeprowadzonych transformacji
Zrealizowane projekty
Poznaj wyniki przeprowadzonych przeze mnie procesów zmiany.
Przedstawiciele tej firmy spedycyjnej zwrócili się do mnie, ponieważ potrzebowali sposobu na zwiększenie elastyczności w zakresie zapotrzebowania klientów. Firma posiadała zadowalającą bazę odbiorców swoich usług, z którymi zostały nawiązanie trwałe i efektywne relacje, jednak siła przyzwyczajenia powodowała, że trudno było przekonać ich do otworzenia się na nowe propozycje. Należało popracować nad dosprzedawaniem usług.
Tematy związane z windykacją mogą być trudne, jednak w przypadku firmy Lexus za ich realizację odpowiadał zespół doświadczonych specjalistów. Przedstawiciele firmy zwrócili się do mnie ponieważ chcieli podnieść poziom komfortu tych pracowników i zadbać o większą satysfakcję z wykonywanej pracy, która mogłaby stać się monotonna i powtarzalna. Oczywiście mogłem zaproponować im wsparcie.
Play to firma, z którą miałem okazję współpracować kilkukrotnie, co jest zawsze dla mnie dużą przyjemnością – dzięki temu mogę lepiej obserwować procesy zmian. Tym razem udoskonalenia wymagał model zarządzania przez kadrę kierowniczą, szczególnie w zakresie motywowania zespołów sprzedażowych.
H4H to butikowa agencja headhuntersko-rekrutacyjna wyspecjalizowana w pozyskiwaniu kadry menadżerskiej. W jej przypadku proces szkoleniowy dotyczył indywidualnego szkolenia z właścicielką, która chciała podnieść poziom swoich umiejętności sprzedażowych i być może zmienić model sprzedażowy, którym posługiwała się do tej pory.
Reverto to rodzinna firma działająca w branży inwestycyjno-ubezpieczeniowej. Tym, co skierowało do mnie przedstawicieli przedsiębiorstwa, była potrzeba zmiany w zakresie modelu sprzedażowego, ponieważ sprzedaż bazująca na cenie pomimo przynoszenia satysfakcjonujących wyników, nie była ich zdaniem najlepszym możliwym modelem.
Fortum to bardzo ciekawa, rozwijająca się firma z branży elektroenergetyki i inteligentnych rozwiązań. Zgłosili się do mnie, ponieważ potrzebowali szkoleń ogólnorozwojowych dla handlowców oraz pomocy w uporządkowaniu narzędzi, z jakich korzystają.
Zespoły sprzedażowe to często ta część struktury firmy, która wymaga wsparcia. Wynika to z faktu, że sam proces sprzedażowy jest trudny i uzależniony od wielu czynników. Wsparcia wymagał on też w firmie Play, gdzie konieczna była zmiana całego modelu myślenia o pozyskiwaniu klientów. Na czym polegała ta zmiana?
Formika to agencja zatrudnienia, która potrzebowała wparcia w dwóch przestrzeniach. Pierwszą z nich było zaangażowanie rekruterów, którego poziom znacząco spadł. Druga kwestia to konieczność dostarczenia pracownikom narzędzi, które ułatwią im przeprowadzanie procesów rekrutacji.
Microsoft to firma, której nie trzeba nikomu przedstawiać, jednak jak każda organizacja posiada obszary, w których rozwoju potrzebne jest wsparcie. W tym wypadku takim obszarem był zespół handlowców, który wymagał rozwoju w dwóch obszarach – komunikacji wewnętrznej i skuteczności w pracy z klientem.
Zaraz po przesłaniu formularza, otrzymasz ode mnie wiadomość na maila z potwierdzeniem Twojego zgłoszenia. Aktywnie pracuję na salach szkoleniowych, dlatego skontaktuję się z Tobą maksymalnie w ciągu 3 dni roboczych.
